หมวดหมู่ข่าว : ข่าวรับสมัครงาน

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลทั่วไปเพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ครั้งที่ 1/2568 - ประเภทวิชาการ จำนวน 31 อัตรา - ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ จำนวน 1 อัตรา รับสมัครด้วยวิธีออนไลน์ ตั้งแต่วันที่ 6 - 20 พฤษภาคม 2568 รายละเอียดดังประกาศแนบท้าย 1. ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง รับสมัครคัดเลือก... >> อ่านต่อ

ประกาศคณะกรรมการสรรหา ผู้สมควรดำรงตำแหน่งนายกสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เ... >> อ่านต่อ

>> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตาก มีความประสงค์รับสมัครคัดเลือกบุคคลทั่วไปเพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา จำนวน 1 อัตรา ผู้ที่สนใจสามารถยื่นใบสมัครด้วยตนเองตั้งแต่วันที่ 6-28 พฤษภาคม 2568 สอบถามรายละเอียดที่งานยุทธศาสตร์และบุคลากร โทร 055-515900 ต่อ 219 >> อ่านต่อ

1.  ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง รายชื่อผู้สอบคัดเลือกได้เพื่อจ้างเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา  ตำแหน่งประเภทวิชาการ (อ่านประกาศคลิกที่นี่) 2.  ประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง รายชื่อผู้สอบคัด... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตาก มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 3 อัตรา ตำแหน่งอาจารย์ (พลศึกษา) และตำแหน่งพนักงานทั่วไป รับสมัครตั้งแต่วันที่ 17 เมษายน-1 พฤษภาคม 2568 สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมที่งานยุทธศาสตร์และบุคลากร โทรศัพท์ 055-515900 ต่อ 219 >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา รับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อคัดเลือกเป็นลูกจ้างโครงการพัฒนาความเป็นเลิศของสถาบันอุดมศึกษาและพัฒนากำลังคนขั้นสูง (Reinventing University) ประจำปีงบประมาณ 2568  ตำแหน่งที่ดำเนินการรับสมัคร 1. คุณวุฒิปริญญาตรี >> อ่านต่อ

>> อ่านต่อ

>> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตาก มีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 3 อัตรา ได้แก่ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ตำแหน่งอาจารย์ (พลศึกษา) และตำแหน่งอาจารย์ (วิศวกรรมไฟฟ้า) ผู้ประสงค์จะสมัครสามารถยื่นใบสมัครได้ตั้งแต่วันที่ 5-19 มีนาคม 2568 สอบรายละเอียดเพิ่มเติมที่งานยุทธศาสตร์และบุคลากร โทร. 055-515900 ต่อ 219 >> อ่านต่อ