รศ.วิเชษฐ กำหนดทิศทางบริหาร มทร.ล้านนา ขับเคลื่อนบนความต่อเนื่อง สู่อนาคตการศึกษาและนวัตกรรม อย่างยั่งยืน

วันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2568 มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดการประชุมผู้บริหาร ณ ห้องประชุมซอมพอ มทร.ล้านนา เชียงใหม่ นำโดย รองศาสตราจารย์วิเชษฐ ทิพย์ประเสริฐ รักษาราชการแทนอธิการบดี พร้อมด้วย รองอธิการบดี ผู้อำนวยการสำนักงานบริหารพื้นที่ เพื่อหารือความร่วมมือและหาแนวทางบริหารมหาวิทยาลัยให้เกิดความต่อเนื่องและมีเสถียรภาพ พร้อมขับเคลื่อนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยให้ก้าวสู่อนาคต

การประชุมครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญของ รศ.วิเชษฐ ทิพย์ประเสริฐ ในฐานะรักษาราชการแทนอธิการบดี ที่มุ่งเน้นให้การสานต่อการบริหารให้เป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีเสถียรภาพ โดยสานต่อนโยบายจาก รศ.ดร.อุเทน คำน่าน   อดีตรักษาราชการแทนอธิการบดี พร้อมกับการขับเคลื่อนแนวทางการบริหารให้สอดคล้องกับ ยุทธศาสตร์ชาติ แผนพัฒนามหาวิทยาลัย 2566 - 2570 และเป้าหมายของการศึกษาในศตวรรษที่ 21

"การขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยต้องเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง และต้องพัฒนาให้ก้าวทันโลกยุคดิจิทัล ส่งเสริมงานวิจัย นวัตกรรม และสร้างความร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรม เพื่อให้มหาวิทยาลัยของเรากลายเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้ และเป็นมหาวิทยาลัยผู้ประกอบการที่ตอบโจทย์สังคม ชุมชน ได้อย่างแท้จริง"

รศ.วิเชษฐ ทิพย์ประเสริฐ ได้เน้นย้ำ 4 แนวทางหลัก ที่จะใช้เป็นกรอบขับเคลื่อนมหาวิทยาลัย ได้แก่

1. สร้างความต่อเนื่องของแผนยุทธศาสตร์ และยกระดับคุณภาพการศึกษา

การดำเนินงานจะเป็นไปตาม แผนพัฒนามหาวิทยาลัย 2566 - 2570 โดยปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัย รองรับอุตสาหกรรมแห่งอนาคต พร้อมสนับสนุนการเรียนรู้ผ่าน Work-Integrated Learning (WIL) และ Cooperative Education (CWIE) และพัฒนาหลักสูตรระยะสั้น (Degree/Non-degree) เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต

2. เร่งขับเคลื่อนงานวิจัยและนวัตกรรม เพื่อสร้างผลกระทบเชิงเศรษฐกิจและสังคม

เน้นพัฒนางานวิจัยที่ตอบโจทย์อุตสาหกรรมและชุมชน สนับสนุนการจดสิทธิบัตร อนุสิทธิบัตร และพัฒนาทรัพย์สินทางปัญญา พร้อมเดินหน้าพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านนวัตกรรม เช่น Technology Transfer Office (TTO) และ หน่วยบ่มเพาะวิสาหกิจ (UBI) เพื่อผลักดันให้มหาวิทยาลัยเป็นแหล่งพัฒนานวัตกรรมที่สามารถใช้งานได้จริง

3. ปรับปรุงระบบบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และทันสมัย

การบริหารจัดการมหาวิทยาลัยจะใช้ Big Data และ Digital Transformation เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้ทรัพยากร ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความโปร่งใส ยืดหยุ่น และตรวจสอบได้ ตลอดจนปรับโครงสร้างบริหารให้รองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคดิจิทัล

4. ขยายเครือข่ายความร่วมมือ สร้างพันธมิตรเพื่อพัฒนามหาวิทยาลัยอย่างยั่งยืน

การพัฒนาเครือข่ายพันธมิตรเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญ โดยเน้นความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยในและต่างประเทศ พัฒนาเครือข่ายวิจัย นวัตกรรม และการบริการวิชาการเพื่อช่วยยกระดับชุมชน พร้อมทั้งยกระดับมหาวิทยาลัยให้เป็นศูนย์กลางองค์ความรู้และนวัตกรรมระดับสากล

การบริหารพื้นที่มหาวิทยาลัยเพื่อรองรับอนาคต

ที่ประชุมยังได้หารือกับ รองอธิการบดี และผู้อำนวยการสำนักงานบริหารพื้นที่ เกี่ยวกับแนวทางการบริหารและทิศทางการพัฒนาในแต่ละพื้นที่ โดยมุ่งเน้นให้เกิดความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย พร้อมทั้งวางแผนให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม โดยให้ความสำคัญกับการบริหารทรัพยากรร่วมกัน อย่างคุ้มค่าและยั่งยืน ทั้งในด้านบุคลากร งบประมาณ และโครงสร้างพื้นฐาน เพื่อให้เกิดการใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างเต็มประสิทธิภาพ

นอกจากนี้ที่ประชุมยังได้หารือแนวทาง ปรับระบบนิเวศน์มหาวิทยาลัย ให้รองรับอนาคต มุ่ง สนับสนุนการเรียนการสอน งานวิจัย และบริการวิชาการ ควบคู่กับการสร้างรายได้ผ่าน การบริหารทรัพยากร พัฒนาพื้นที่นวัตกรรม และหลักสูตรอบรมเชิงพาณิชย์ เพื่อความยั่งยืนของมหาวิทยาลัย

การประชุมครั้งนี้ถือเป็นจุดเริ่มต้นของ รศ.วิเชษฐ ทิพย์ประเสริฐ ในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้เติบโตอย่างมั่นคง พร้อมเดินหน้าพัฒนาการศึกษา วิจัย และนวัตกรรมให้ก้าวไกลสู่เวทีระดับสากล

คลังรูปภาพ :

ที่มา : รศ.วิเชษฐ กำหนดทิศทางบริหาร มทร.ล้านนา ขับเคลื่อนบนความต่อเนื่อง สู่อนาคตการศึกษาและนวัตกรรม อย่างยั่งยืน